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验尸报告|「泣血整理地12条创业铁则

　　看完了那么多的失败案例，是时候让我们总结一下了!下面总结出来 12 条定律。希望每一位创业者都能够铭记在心。 1. 两个创业合伙人是最棒的组合!(不是一个创始人、也不是三个、更不是四个甚至更多!) 首先，请记住不要单干。…… 阅读全文

　　【一】威尔逊是假日酒店的创始人。一次，威尔逊和员工聚餐，有个员工拿起一个橘子直接就啃了下去。原来，那个员工高度近视，错把橘子当苹果了。为了掩饰尴尬，他只好装作不在意，强忍着咽了下去，惹得众人哄堂大笑。第二天，威尔逊又邀请员工…… 阅读全文

　　很多人工作并不是只关心自己的薪水，而我对他们懂得优先考虑其他方面表示赞许。与此同时，如果你的工资水平不及拥有同等资历或者背景的其他人，那也是件很糟糕的事情。对于职场新人，如果你的薪资被人为压低，那么你并未得到足够的重视。雇主…… 阅读全文

这图片是我刚做产品经理，进入职场不久上过的分享课上见到的。当时经验少，理解不深，所以时间久了就淡忘了。现在回头再看，就是那句话：产品经理职责最大的贡献就是"把握"好需求!不仅控制好每个版本的需求，保证每个版本发布的项目节奏及质量。更进一步，…… 阅读全文

我们上了很多时间管理时间管理查看更多如果从功能性以及作用出发，时间管理的主要目标如下：1、时间管理是有效地运用时间，降低…的课程却依然不能有效的管理时间，这是为神马呢?其实你仔细分析，时间管理的本质不在于行为技巧而在于思维方式的转变…… 阅读全文

谷歌公司人力资源总裁表示，应聘者的考试分数对谷歌公司来说毫无意义，谷歌公司并不关心你在哪所大学毕业的。一个大学文凭的成本差不多购买四辆小汽车了，无论您有多么看似完美的简历，或者常春藤名校学位，亦或是顶级大学环境节能工程专业，谷歌…… 阅读全文

从各种“时间”上判断第一，面试官给予你的关于时间的问题都是明确的。例如你询问，会在什么时间能得到通知，如果面试官回应你的是在几天内或是具体的日期，而不是光让你回家等消息，那么或许这就是一个通过的暗号。因为，如果你是面试官中意的人…… 阅读全文

对于职场人来说，好口才可以为人际增色，为团队沟通助力，为团队协作加油，只有在职场中“会说话”，才能更好地完成交流思想、传授方法、传承经验的工作目的。“会说话”并不是天生有之，更非“可望而不可即”，下面四个方法教你在职场中“会说话”。 …… 阅读全文

阔别公众视野17个月的李开复回来了，带着他的新书，和他已经几乎完全改变的人生观。 “我更懂得生命的可贵，身体健康的重要。名利的追求无止境，我会更懂得分辨什么才是真正对人类有价值、有意义的成就或贡献，而不会把生命浪费在物质的、虚荣的…… 阅读全文

这种分享还是珍贵的，毕竟不是每个人都愿意跟你说这些的。 2013年9月，创新工场创始人李开复被查出患有淋巴癌，一度退出公众视野。阔别17个月后，6月27日，李开复携新书《向死而生：我修的死亡学分》再度归来。在新书发…… 阅读全文

首先，作为一个从事招聘的HR，并不认为追问面试者为什么从上一家公司离职是个明智的做法起码不应该在面试一开始就抛出这个问题，一个较为明显的原因是因为这会引起面试者的防御心理，甚至是敌对心理。最终导致双方的不欢而散。当然，“赚的少“”干得不爽”…… 阅读全文

最近笔者通过观察初高中同学发现一个现象：没上大学的同学大都在老家自己做生意，上了大学的都在北京打苦工。　　笔者老家是在皇城根下的一个小县城。初高中同学可以分为两批，一批是上完高中又上大学的，由于老家工作机会少，所以这类同学基本都选择…… 阅读全文