从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第七条…… 阅读全文

当月用人单位人平缴费工资/30（天）*产假天数。生育津贴用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工…… 阅读全文