人力资源管理的工作主要有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系。1、人力资源规划：企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求。2…… 阅读全文