hrbp是人力资源业务合作伙伴。它是Human Resources Business Partner的简称，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，也是人力资源内部与业务经理沟通的桥梁。
hrbp是什么职位
hrbp的工作地位属于现代人力资源管理的“三驾马车”，主要的工作是协助各业务单元高层及经理进行员工发展、人才发掘、能力培养等。
hrbp主要工作就是做好人力资源部与业务部门之间的沟通，帮助业务部门设定人力资源的工作目标和计划，并树立起对业务部门的内部客户服务意识。
要做好hrbp，需要切实针对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中。
本作品（图文、音视频）由用户自行上传分享，仅供网友学习交流。若您的权利被侵害，请联系 yu.jianchun@qq.com
相关推荐
-
职场中不成熟的五大表现
成熟的人让人感觉很踏实，稳重，很有安全感。不成熟的人会让人感觉很浮躁，做事不靠谱，说话容易得罪人。职场中，成熟与不成熟是有一定的标志，成熟的人，稳重又能取信于人，而不成熟的人恰恰相…
-
2022端午节放假安排来了！这次不调休
通知！ 端午节放假安排来啦！ 国务院此前发布 《关于2022年部分节假日安排的通知》 通知明确端午节假日安排 ↓ 6月3日至5日放假 共3天今年假期余额进入倒计时 据…
-
产品经理的段位——说说腾讯的产品职级
导语：腾讯的产品职级，是非常具体而复杂的一个完整系统。对产品经理的评估点包括基础素质、关键素质、专业能力、市场能力、运营能力、领导力，六大模块数十个能力点。 昨天和李阳、梦雨吃…
-
哆啦A梦大雄配音演员去世，享年89岁
据界面新闻援引日本媒体ORICONNEWS11月8日报道，日本资深声优太田淑子因心力衰竭去世，享年89岁。太田淑子代表作品包括手冢治虫《森林大帝》的主角狮子雷欧，早期《哆啦A梦》中…
-
为什么你的努力一文不值？
让一个研究生男收集一份资料，快下班了问结果，竟然毛也没有。见我要怒，他慷慨激昂地说：“我已经很努力找了，但真的查不到。” 作为主管，“我已经努力”这话我不知听过多少次，每次都要面对…
-
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
职场人士需要具备的6项能力如下： 第一个，抗压力。 每个人在职场中或多或少都会感受到工作压力，有的来自领导，有的来自同事，有的来自工作任务。因此每个职场人士需要具备较强的抗压力，抵…
-
八种不健康的求职心理
不管你是刚刚毕业的大学生，还是刚刚跳槽的求职人士。在你们的求职过程中，求职的心理是一定要弄清楚和明白的。不然，可能会给你们求职路上带来很多的困惑。 依附心理 自己不急着找工，整…
-
冷静看完此文,过好你的2B创业人生
一、B2B可能没那么靠谱 1. 传统互联网 过去几年传统互联网项目，把握好时机，开源节流，把线上产品做好便可以取得一定的成绩。投资人通过看产品的DAU、MAU、总用户量、留存率及具…
-
国家话剧院回应易烊千玺等艺人考编：没有“萝卜招聘”问题
中国国家话剧院发布关于2022年应届毕业生招聘有关情况的说明：我院于2022年7月7日至15日，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台对2022年应届毕业生拟聘人员进行公示，…
-
十招教你混成老板眼中最得力红人
混迹于职场，能力固然重要，但是要真正成为老板眼中的“大红人”光靠能力是远远不够的。实力之外，还有很多细枝末节的小招数，能让你在潜移默化中被老板列入“自己人” 的名单，成为名副其实的…
