钉钉15个月再次换帅，陈航因争议卸任，90后极客陈宇森接棒

大魚 • 2小时前 • 投稿 • 阅读 1

钉钉面临着剧烈的产品变革，大干快上的传统模式不合适做Agent工具，这需要具备新思路的年轻产品技术负责人来掌舵

文｜《财经》主笔吴俊宇

编辑｜谢丽容

时隔15个月，钉钉再次换帅。

钉钉创始人、原CEO（首席执行官）陈航卸任，90后技术极客陈宇森接棒。

钉钉换帅的直接诱因是，钉钉离职产品经理滕雅辛今年6月5日在阿里内网写下7.5万字长文《置身钉内》。这篇文章复盘了钉钉的AI项目ONE从诞生到失利的全过程。文章还批评陈航的管理风格，认为钉钉ONE在项目开发过程中存在过度依赖创始人个人意志，追求短期可见成果，忽视长期产品建设等问题。

由于对钉钉的AI战略和管理机制进行了系统反思，这篇文章在阿里内外引发广泛讨论。

舆论持续发酵之际，6月10日阿里合伙人委员会在阿里内网发布了一篇名为《有情有义有成长，才是阿里文化》的文章。

这篇帖文措辞严厉，认为钉钉团队的管理方式不妥。帖文中写道，“无论什么情况下，无论任务多么紧迫，都不应该出现帖子中所提到的钉钉团队这种管理方式。这种方式从来都不是阿里文化倡导的方向，不是阿里文化该有的样子。”

6月11日，阿里宣布钉钉管理层调整，陈航卸任钉钉CEO，陈宇森接棒。

这是钉钉近15个月以来再次换帅。陈航2025年3月20日以创始人的身份回归钉钉，他接替了当时的钉钉CEO叶军。

当时，阿里集团相关人士对《财经》表示，陈航回归的原因是，要配合阿里集团的智能化战略。钉钉被拔高到阿里AI To B（面向企业级）的入口级产品。陈航被认为敢想敢闯，具备开拓精神。

不过，陈航回到钉钉后，引发过多次争议，他被钉钉员工称深夜12点查岗。一位了解陈航的阿里人士曾对《财经》表示，陈航以工作强度高著称，但很多一线普通员工很难接受这种做法。

近一年，钉钉推出了钉钉ONE、悟空等AI项目。但钉钉ONE从立项到收缩仅十个月，悟空目前还在起步阶段。钉钉的AI转型被认为暂时进展有限。

接棒陈航的陈宇森今年34岁，他被阿里内部称为是“技术型连续创业者”。他曾在国内外顶级计算机赛事中屡获冠军，22岁时创办的网络安全公司长亭科技被阿里云收购。2025年在阿里云内部创业，带领研发了AI Agent（智能体）产品MuleRun（骡子快跑）。MuleRun目前在市场上的Agent产品中具有一定的用户口碑。

2026年，Agent这种轻量级的软件形态正在兴起。几乎所有软件都在长期融入Agent工具。一位阿里人士对《财经》表示，钉钉面临着剧烈的产品变革，大干快上的传统模式不合适做Agent工具，这需要具备新思路的年轻产品技术负责人来掌舵。

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