HR-Human Resource解释为人力资源,跟传统人事有本质区别。

传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。

现代人力资源,主要通过选、用、育、留、全六大模块实现企业管理。同时人力资源也是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。

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